L’animation autour du mentorat ouvre ses portes dans les locaux de France Travail, à Briey. Une jeune femme se dirige vers les finances internationales, tandis que son voisin souhaite embrasser une carrière d’informaticien, un autre veut faire carrière dans les arts du spectacle, une autre encore rêve de travailler au sein d’une réserve naturelle. Ils sont une quinzaine, tous avec un projet professionnel différent en tête, et invités par France Travail et le conseil départemental. Deux points communs les réuni : tous sont diplômés de bac +3 à bac +5 et ont moins de 31 ans. Et si le mentorat était la solution pour leur avenir pro ?
40 % des offres d’emploi invisibles
Les questions défilent au tableau : le temps que passe un employeur à la première lecture d’un CV, le taux de candidats mal préparés à leur entretien d’embauche, ou encore le marché caché des offres d’emploi. « On estime que 40 % des postes à pourvoir n’apparaissent pas sur Indeed ou Hellowork. On apprend qu’une offre existe par le bouche à oreille. Avoir un réseau est hyper-important », appuie Hugo Payre, chargé de mission au sein de l’association NQT, à Nancy. « Notre rôle est de mettre en relation les jeunes diplômés avec des mentors bénévoles au sein de nos 90 entreprises partenaires. » Objectif ? Être coaché par des professionnels expérimentés pour se démarquer des autres, et bénéficier du carnet de contacts étoffé du mentor.
900 jeunes soutenus en 2024
Dans le secteur du tertiaire (service, commerce, communication, etc.) avoir un bac + 5 n’est pas gage d’emploi. « C’est même là où nous avons le plus fort taux de chômage », assure Xavier Truti, responsable sourcing. « Le mentorat porte ses fruits. Nous avons accompagné 900 jeunes dans le Grand Est en 2024 et 72 % ont trouvé du travail. Le nombre de jeunes augmente chaque année, ce qui est une bonne nouvelle. »
Le service de NQT n’est pas réservé aux demandeurs d’emploi. « Un premier emploi, c’est en moyenne trois ans. Les jeunes veulent bouger, découvrir plusieurs métiers. Aujourd’hui, la multiplicité est acceptée sur un CV. »
Contact : h.payre@ntq.fr
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